注意！本月或多发两笔钱

高温(gāowēn)天户外上班的劳动者

本月(běnyuè)你的收入或将多两笔钱

2025年(nián)端午节放假安排如下：5月(yuè)31日至6月2日放假3天，不调休。

若你被安排在(zài)端午假期加班，那你将多拿一笔加班工资。

5月31日（法定(fǎdìng)节假日）加班

加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍(bèi)

6月(yuè)1日、6月2日（休息日）加班

加班(jiābān)工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍

【提醒】法定休假日安排劳动者加班的，必须(bìxū)按规定支付工资报酬，不能以(yǐ)补休代替。在休息日安排加班才能以补休代替支付加班费。

本月起高温(gāowēn)津贴开始发放连发4个月

根据《山东省(shāndōngshěng)(shāndōngshěng)人力资源和社会保障厅(tīng)山东省财政厅山东省卫生(wèishēng)健康委员会国家税务总局山东省税务局关于发布企业职工防暑降温(fángshǔjiàngwēn)费标准的通知》（鲁人社字〔2021〕64号），从事高温作业的劳动者，按照(ànzhào)从事室外和高温作业人员每人每月300元，其他作业人员每人每月180元的标准发放防暑降温费，全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，不得用清凉饮料等冲抵防暑降温费。

高温天气温度数据以(yǐ)什么为准？

地市级以上气象主管部门所属气象台(qìxiàngtái)发布日预报(yùbào)气温最高达到40℃以上时，停止安排劳动者进行室外露天作业；

日最高(zuìgāo)气温达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间累计(lěijì)不得超过6小时(xiǎoshí)，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业；

日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，要采取换班轮休等方式，缩短劳动者(láodòngzhě)连续工作时间，并(bìng)不得安排室外露天作业劳动者加班；

对不适宜高温天气(tiānqì)作业的劳动者，应当调整工作岗位。

不得(bùdé)安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的(de)高温天气下从事室外露天作业及在33℃以上的工作场所作业。

注意：高温津贴不能替代高温作业现场(xiànchǎng)防暑清凉饮料供应，防暑降温清凉饮料也不得充抵高温津贴。不得因高温天气停工、缩短工作时间(shíjiān)扣除或降低劳动者工资待遇(gōngzīdàiyù)。

来源：工人日报、山东省人力资源和社会保障厅、山东经济(jīngjì)广播